Sisältö

• Askeleet
• Yhteisökysymykset ja vastaukset
• Vinkkejä

Muut osiot

Työhaastatteluissa se on melkein takuu siitä, että sinulta kysytään työetiikastasi, mikä on pohjimmiltaan miltä sinusta tuntuu ja miten lähestyt työtä. Työn etiikka sisältää monia erilaisia ​​ominaisuuksia, jotka sinun on esitettävä työssä, kuten tavoitteiden asettaminen, luotettavuus, johtajuus- ja viestintätyylisi, vastuun käsittely ja paljon muuta. Antamasi tarkka vastaus vaihtelee oman persoonallisuutesi ja työkokemuksesi mukaan, mutta on olemassa muutamia yleisiä ohjeita siihen, kuinka sinun tulisi vastata, jotta voit näyttää parhaan itsesi. Seuraa heitä, voit naulata haastattelun ja saada haluamasi työpaikan!

Askeleet

Esimerkkivastaukset

Näyte työetnisistä vastauksista

Tapa 1/3: Haastattelukysymyksiin vastaaminen

1. 

   
   
   Valmistaudu kysymään vaihtelevia kysymyksiä työetiikastasi. Muut tähän liittyvät kysymykset saattavat koskea suhtautumistasi nykyiseen työhösi, työn suoritusta, kykyä työskennellä muiden kanssa, taitoja jne.
   • Työmoraaliisi liittyviä kysymyksiä ei välttämättä ole muotoiltu täsmällisesti seuraavasti: "kuvaa työetiikkaasi" tai "mikä on työetiikkasi".
   • Vastaavia kysymyksiä voivat olla: "Kuinka kuvailisit itseäsi?", "Kuinka sinusta tuntuu työskennellä tiimissä?", "Mitä mieltä olet koulutuksesta ja uusien taitojen oppimisesta?"

2. 

   
   
   Anna rehellinen vastaus, joka merkitsee vahvaa työetiikkaa. Valitse työsi asenteesi, tunteidesi ja vakaumuksesi ominaisuudet, jotta saat vastauksen, joka on sinulle oikea ja joka tuo työfilosofiasi parhaassa valossa.
   • Voit esimerkiksi sanoa, että suhtaudut työhön omistautuneesti, koska uskot tehdä parhaansa, ja kun teet parhaasi, sinusta tuntuu saavutettu ja tyytyväinen.
   • Voit myös sanoa, että teet myös parhaansa varmistaaksesi, että nautit työstäsi, ja se auttaa sinua suorittamaan tehtäviä innostuneesti.
   • Korosta, että pidät työpaikkoja jatkuvana oppimiskokemuksena ja etsit aina uusia koulutuksia ja työpajoja, joiden avulla voit kehittää taitojasi ja myötävaikuttaa työpaikallasi uusilla, innovatiivisilla tavoilla. Työnantajat etsivät henkilöitä, jotka haluavat kehittää omaa tietoa työstään ja antaa uusia oivalluksia tiimilleen.

3. 

   
   
   Käytä tosielämän esimerkkejä vastauksesi tueksi. Harkitse tilanteita, joissa olet käynyt, esimerkkinä väitetystä työetiikasta.
   • Esimerkiksi, jos sanot asettavansi etusijalle rehellisyyden, mainitse elämäsi skenaario, jossa olit erityisen rehellinen vaikeissa olosuhteissa.
   • Jos väität tekevänsä hyvää yhteistyötä muiden kanssa, kuvaile ryhmäprojektia, johon olet osallistunut.

4. 

   Kuvaile vaikeita tilanteita viimeisimmässä työpaikassasi ja kuinka työskentelit sen ratkaisemiseksi. Kuvaile kuinka vianetsintä onnistui ja työskentelit muiden kanssa ratkaisun löytämiseksi.
   • Käytä konkreettisia esimerkkejä. Voisit sanoa jotain "Asiakkaalla oli ongelmia tilinsä kanssa ja he olivat hyvin järkyttyneitä ja vihaisia. Pystyin olemaan erittäin rauhallinen ja ymmärtäväinen työskennellessäni ongelman ratkaisemiseksi. Minun piti työskennellä suoraan johtajani keksimään ratkaisun, joka on kohdistettu asiakkaisiin ja yrityksen tarpeisiin samanaikaisesti. Loppujen lopuksi asiakas oli tyytyväinen ratkaisuun ja siihen, miten työskentelin tehokkaasti tiimini kanssa. "

Tapa 2/3: Oman kysymyksen esittäminen

1. 

   Seuraa kysymyksiä mahdollisesta työstä. Työnantajat ovat kiinnostuneimpia ehdokkaista, jotka esittävät kysymyksiä haastattelun aikana. Persoonallisuuttasi, työetiikkaa tai kykyäsi työskennellä muiden kanssa on erittäin hyviä kysymyksiä, kuten:
   • "Mitkä taidot ja kokemukset tekisivät ihanteellisen ehdokkaan yrityksellesi?" Tämä on hyvä mahdollisuus potentiaaliselle työnantajallesi asettaa kaikki kortit pöydälle ja kuvata tarkalleen mitä he etsivät. Se voi olla hyvä tapa seurata lisää vastauksia itsestäsi ja työetiikastasi, joita et ole vielä käsitellyt.
   • "Tarjoatko ammatillista koulutusta vai jatkokoulutusta?" Tämä on hyvä tapa osoittaa, että olet kiinnostunut jatkamaan uusien tapojen oppimista ja että olet valmis kasvamaan yrityksen kanssa.

2. 

   Esitä kysymyksiä työympäristön työympäristöstä. Tämä osoittaa, että olet kiinnostunut olemaan osa menestyvää tiimiä ja ajattelemaan tapoja, joilla taitosi voivat vaikuttaa.
   • "Voitteko kertoa minulle tiimistä, jonka kanssa työskentelen?" Tämä kysymys osoittaa, että tiedät työskenteleviä tiimiympäristössä ja saattaa johtaa tapoihin, joilla voit kuvata kuinka hyvin olet työskennellyt muiden kanssa aiemmin.
   • "Kuvaile, miten asenne ja lähestymistapa työhösi sopii yrityksen tai tiimin filosofiaan. Voisit sanoa:" Olen tehokas tiimipelaaja. Arvioin ensin, missä taitojeni tiimiprojektissa olisi tehokkainta, ja tarjoan strategioita tällä alueella. Tarjoan tukea ja positiivista palautetta työtovereilleni. "

3. 

   Vältä kysymyksiä etuuksista ja palkasta. Ei ole hyvä idea kysyä etuja, vapaata, työaikataulun muuttamista, kuulemiasi juoruja tai liian monia henkilökohtaisia ​​kysymyksiä haastattelijastasi.
   • Pidä kiinni mahdollisista työpaikoista, yrityksestä yleensä ja tiimistä, jonka kanssa työskentelet.
   • Etuihin ja palkkaan liittyviä kysymyksiä voidaan käsitellä myöhemmin palkkaamisprosessissa eikä alustavassa haastattelussa.

Tapa 3/3: Ymmärrä oma työetiikka

1. 

   Ota huomioon työn painopisteet. Onko työsi etusijalla vai ovatko muut elämäsi näkökohdat tärkeämpiä?
   • Saatat huomata, että työsi on etusijalla ja pystyt vastaamaan muihin työelämäsi tehtäviin.
   • Henkilö, jolla on terve työ- ja yksityiselämän tasapaino, on houkutteleva ehdokas useimmille yrityksille. Monet yritykset saattavat jopa kysyä sinulta kiinnostuksen kohteitasi kentän ulkopuolella.

2. 

   Tutki suhdettasi nykyiseen työhösi. Jotta saat parhaan vastauksen työetiikkaasi koskeviin kysymyksiin, sinun on ensin ymmärrettävä perusteellisesti, miten sinä henkilökohtaisesti suhtaudut työhösi. Harkitse seuraavaa:
   • Suhteesi työhön liittyy siihen, miten suhtaudut työtehtäviin. Joku, jolla on vahva työetiikka, suhtautuu myönteisesti, halukkaasti työhön.
   • Tunteet työstäsi liittyvät siihen, miten työ vaikuttaa suoritukseesi, ja ovat tärkeä tekijä yleisessä työetiikassa. Työ voi saada sinut tuntemaan itsesi energiseksi, ylpeäksi ja positiiviseksi itsestäsi ja saavutuksistasi. Toisaalta saatat tuntea, että työ saa sinut tuntemaan stressiä.
   • Uskosi työhön liittyvät rooliin, jonka annat työlle suhteessa elämään. Voit esimerkiksi uskoa, että työ rakentaa luonnetta ja on keskeinen osa tasapainoista elämää.

3. 

   Tee hahmotelma siitä, miltä sinusta tuntuu työn eri näkökohdista. Näiden ideoiden kirjoittaminen muistiin saattaa auttaa sinua muistamaan tärkeitä yksityiskohtia työetiikastasi ja taitosi joukostasi haastatteluun.
   • Mitä mieltä olet yhteistyöstä muiden kanssa? Kuvaile sekä työtovereiden että asiakkaiden kanssa työskentelemisen hyviä ja huonoja puolia.
   • Mitä mieltä olet jatkokoulutuksesta ja osaamisen laajentamisesta? Kuvaile suhtautumistasi ja tunteitasi lisäajan käyttämiseen ammatilliseen koulutukseen.
   • Mitä mieltä olet ylitöistä tai vaikeista tilanteista? Esittele suhtautumistasi ylituntien tekemiseen tai tuntemattomien ja vaikeiden tilanteiden kautta.

4. 

   Ajattele tiettyjä tapauksia urallasi. Nämä auttavat kuvaamaan erityispiirteitä siitä, miten työetiikka on hyödyttänyt sinua urallasi. Nämä voivat olla esimerkiksi:
   • Työskentely tiimin kanssa: Onko tiettynä ajankohtana työskennellä tiimin kanssa ollut vaikeaa tai hyödyllistä? Kuinka työskentely muiden kanssa auttoi tai haitasi sinua?
   • Työskentely vaikean asiakkaan kanssa: Onko asiakkaalle ollut vaikea tilanne? Kuinka käsittelet työskentelyä asiakkaan kanssa vaikeissa ongelmissa samalla kun olet herkkä asiakkaiden tarpeisiin ja yrityksen rajoituksiin?

Yhteisökysymykset ja vastaukset

Pitääkö minun olla aina niin vakava, jotta minulla olisi työetiikka?

Ei, kyse ei ole vain vakavuudesta. Sinun täytyy vain olla tietoinen siitä, mitä pidetään huonona tai sopimattomana käytöksenä, ja välttää sitä. Muista, että on aika ja paikka vitsailla ja olla ystävällinen, ja aika ja paikka vakavaksi, solkiutua ja tehdä työsi.

Vinkkejä

• Työn eettisyyteen liittyvissä kysymyksissä työhaastatteluissa haastattelijat haluavat usein palkata jonkun, jolla on positiivinen asenne, osaa olla joukkuepelaaja, tekee aloitteen, on riittävän sopeutuva hoitamaan monia tehtäviä, on hyvä ajan myötä ja on omistettu jatkuvaan oppimiseen.
• Pukeudu aina menestykseen. Sijoita virtapukuun, joka on puhdas, hyvin asennettu ja räätälöity. Älä käytä sotkuisia tai ryppyisiä vaatteita, tuoksuja tai voimakkaita värejä.