Sisältö

• Askeleet
• Yhteisökysymykset ja vastaukset
• Vinkkejä

Muut osiot

Ansioluettelo ja ansioluettelo (ansioluettelo) ovat - useimmissa tarkoituksissa - sama asia. Molemmat tarjoavat lukijalle yleiskatsauksen koulutuksellesi ja kokemuksellesi. Joissakin tapauksissa ansioluettelossa tai ansioluettelossa voi olla myös tietoja, kuten: taidot ja kyvyt; sertifikaatit tai nimitykset; kielen sujuvuus; ja palkinnot ja saavutukset. Yleensä matkustamomiehistön (eli lentoemännän) ansioluettelot tai ansioluettelot eivät ole kovin erilaisia ​​kuin useimmat muut korkeasti koulutetut työpaikat. Tärkeää on, että se on selkeä, ytimekäs ja virheetön.

Askeleet

Osa 1/5: Matkustamomiehistön työpaikkailmoitusten tarkastelu

1. Tarkista lentoyhtiön urasivustot. Ennen kuin päivität tai luot uuden ansioluettelosi, ota aikaa tarkistaa verkkosivustot lentoyhtiöille, joissa olet kiinnostunut työskentelemään. Koska kyseessä on lentoyhtiö, pääsivusto voi olla suunnattu asiakkaalle, mutta useimmilla näistä verkkosivustoista on "ura" -linkki jonnekin pääsivun alaosassa.
   • Lue lentoyhtiön tarjoamat yleiset uratiedot.
   • Etsi tietoa siitä, minkä tyyppisiä ihmisiä he etsivät ja minkä tyyppinen kulttuuri organisaatiossa on (tai kannustaa).
   • Esimerkiksi: British Airwaysin urasivusto sisältää keskeisiä lausuntoja, kuten:
     • "Todellinen tiimipelaaja, olet intohimoinen ihmisiin ja olet innostunut jokaisesta asiakkaasta."
     • "... olet aina valmis sopeutumaan muutoksiin ja innovaatioihin."
     • "Innostuksesi luoda hyviä kokemuksia tarkoittaa, että olet täysin sitoutunut kaikkeen terveydestä ja turvallisuudesta tuotteisiimme ja palveluihimme."
   • Molemmat urasivustot tarjoavat erinomaisen valikoiman avainsanat sinun kannattaa harkita joko ansioluettelosi tai saatekirjeesi (tai molempien) sisällyttämistä.
2. Löydät nykyiset matkustamomiehistön työpaikkoja koskevat ilmoitukset. Samat urasivustot, jotka sisältävät yleistä tietoa organisaatiosta, sisältävät myös luettelon käytettävissä olevista tehtävistä. Käytä siihen liittyvää hakutoimintoa etsiäksesi avoimia matkustamomiehistön paikkoja kiinnostavista lentoyhtiöistä.
   • Muista, että kaikki lentoyhtiöt eivät soita matkustamomiehistön tehtäviin samaa. Varmista, että hakukriteerit sisältävät kaikki työpaikat, joita kyseinen organisaatio voi pitää matkustamomiehistön tehtävinä.
   • Monet urasivustot tarjoavat käyttäjälle mahdollisuuden luoda tili, jotta he voivat määrittää ilmoituksia. Voit kertoa järjestelmälle, millaista työtä olet kiinnostanut, ja järjestelmä lähettää sinulle sähköposti-ilmoituksen, kun tämän tyyppisiä työpaikkoja tulee saataville.
   • Kiinnitä erityistä huomiota työhakemuksen alueisiin, jotka sisältävät erityisvaatimukset ja pätevyys.
   • Kiinnitä myös huomiota avainsanat käytetään koko työpaikkailmoituksessa, jota voit käyttää ansioluettelossasi tai saatekirjeessäsi.
   • Esimerkiksi: British Airwaysin ohjaamomiehistön jäsenen työpaikkailmoitus sisältää seuraavat tärkeät seikat:
     • "Nautit aidosti asiakkaiden vuorovaikutuksesta ja asetat asiakkaan kaiken tekemäsi ytimeen."
     • "Arvostat tarvetta työskennellä oikea-aikaisesti ja täsmällisyyden tarvetta."
     • "Pystyt nostamaan 9 kg: n painon 195 cm: n korkeudelta, mikä vastaa lääketieteellisen sarjan nostamista lentokoneen yläkaapista."

3. 

   
   
   Määritä, mihin lentoyhtiöihin haluat keskittyä. Kuten luultavasti huomaat, kaikki lentoyhtiöt eivät ole samanarvoisia. Vaikka ne kaikki tarjoavat olennaisesti samantyyppisiä palveluja, ne tarjoavat hyvin eri tavalla. Sinun on päätettävä, mitkä lentoyhtiöt haluat ja mitkä lentoyhtiöt et halua työskennellä.
   • Sinun ei tarvitse hakea työpaikkoja kaikilta lentoyhtiöiltä vain saadaksesi jalkasi oveen. Valitse vain ne lentoyhtiöt, joiden kanssa voisit työskennellä onnellisena pitkään.
   • Jos lentoyhtiön urasivusto ei anna sinulle riittävän hyvää näkymää organisaatiosta, harkitse puhumista jollekin, joka työskentelee kyseisessä lentoyhtiössä. Koska monet näistä tehtävistä ovat asiakaskohtaisia, ei olisi vaikeaa löytää ketään puhumaan, vaikka et vielä tunne ketään.
   • Pienennä luetteloa lentoyhtiöistä, joihin haluat hakea, ja viettää enemmän aikaa verkkosivustojen ja näiden lentoyhtiöiden työpaikkailmoitusten tarkistamiseen.

4. 

   
   
   Pidä mielessä erityispiirteet, kun kirjoitat ansioluetteloa ja saatekirjettä. Kun kirjoitat ansioluettelosi kutakin osaa, pidä mielessä löytämäsi avainsanat ja termit. Sisällytä niin monta näistä avainsanoista kuin mahdollista, mutta älä käytä KAIKKIA niistä. Sisällytä osa omasta luovuudestasi myös ansioluettelosi ja saatekirjeesi.
   • profiilin yhteenveto - sisällytä joitain näistä adjektiiveista kuvaukseen itsestäsi. Esimerkiksi sen sijaan, että "kokenut lentoemäntä, jolla on yli 5 vuotta palvelua", aseta "myötätuntoinen ohjaamomiehistön jäsen, jolla on yli 5 vuoden omistautunut ja energinen kokemus".
   • Ydinosaamiset- sisällytä sekä adjektiivit että erityisvaatimukset taitojesi luetteloon. Esimerkiksi sen sijaan, että "käytännön kokemus laivalla tapahtuvista palveluista pysyessä lentoyhtiöiden käytäntöjen ja protokollien rajoissa", käytä "intohimoisesti tarjota ikimuistoinen ja rentouttava lento kaikille matkustajille tarjoamalla erinomaista palvelua lentoyhtiön turvallisuusmenettelyjen perusteella "
   • Aiempi kokemus - käytä työnhakijoiden avainsanoja ja termejä selittäaksesi, kuinka suoriit aikaisemmat työt. Älä huoli, jos edellinen kokemuksesi ei liity lentoyhtiöön. Jos esimerkiksi työpaikkailmoitus osoittaa, että he haluavat tehokkaan kommunikaattorin, sisällytä termi aikaisempaan kokemukseesi. Sen sijaan, että sanot "annettuja ohjeita paikallisiin ravintoloihin", käytä "ilmoitettuja ohjeita paikallisiin kiinnostaviin kohteisiin".

Osa 2/5: Edellisen kokemuksen kehittäminen

1. 

   
   
   Kerää kaikki tiedot aikaisemmista työpaikoistasi. Aikaisemman kokemuksen osiossa on lueteltava kaikki aiemmat työpaikkasi tiedot, mukaan lukien: työnimike; sen organisaation osasto, jossa työskentelet; organisaation nimi, jossa olet työskennellyt; kaupunki, osavaltio ja mahdollisesti maa, jossa työpaikka sijaitsi; kuukausi ja vuosi, jolloin aloitit työn; kuukausi ja vuosi, jona jätit työpaikan; luettelo suorittamistasi tehtävistä; ja luettelo vastuustasi.
   • Tee luettelo kaikista menneistä työpaikoistasi ja kerää kaikki tarvittavat tiedot.
   • Sisällytä tavarat mahdollisimman kauas. Voit muokata ja poistaa tarpeettomia töitä myöhemmin tarvittaessa.
   • Kun luet aiemman kokemuksen ansioluettelossasi, laita luettelo viimeisimmän ja viimeisimmän välillä.

2. 

   Tee luettelo siitä, mitä teit jokaisessa menneessä työssäsi. Kun sinulla on luettelo kaikista aikaisemmista työpaikoistasi, tee yksityiskohtainen luettelo tehtävistä, toiminnoista ja vastuista, joita sinulla oli kullekin. Tämän luettelon tarkoituksena on antaa potentiaalisille työnantajille käsitys siitä, minkä tyyppisistä asioista sinulla on kokemusta. Mutta luettelo on kirjoitettava selkeällä, ytimekkäällä tavalla, joka korostaa positiivisia ja tulosperusteisia velvollisuuksiasi. Kirjoita luettelosi uudelleen seuraavien ohjeiden mukaan:
   • Käytä nykyisen verbin jokaisen pisteen alussa töissä, joissa olet tällä hetkellä työssä.
   • Käytä menneisyyden verbiä jokaisen pisteen alussa töissä, joissa et enää työskentele.
   • Jokaisesta kohdasta on hyödyllistä sisällyttää MITÄ teit ja MIKSI teit sen.
   • Esimerkkejä työnkuvauskohdista ovat seuraavat:
     • Tervetuloa matkustajia saapuessaan ja tarkistamaan lippunsa (mitä?) Varmistaakseen, että he ovat oikealla lennolla (miksi).
     • Osoitettiin turvalaitteiden, kuten happinaamareiden, käyttöä ja annettiin neuvoja siitä, mitä tehdä hätätilanteissa.
     • Tarjosi tukea lennonsa jääneille matkustajille järjestämällä heidän aloittavansa seuraavan mahdollisen lennon.
     • Kävelin koneen käytävillä varmistaakseen, että matkustajat noudattivat liittovaltion sääntöjä ennen lentoonlähtöä ja laskeutumista.
     • Valvoi ohjaamomiehistön työskentelyä lennon aikana ja kuuli ohjaamoa ja matkustamomiehistöä matkan tiedotustilaisuuksissa.

3. 

   Päätä mitkä työpaikat sinun on jätettävä pois. Koska ansioluettelossasi on rajoitetusti tilaa, et välttämättä pysty sisällyttämään kaikkia aikaisempia kokemuksiasi. Useimmissa tapauksissa ei ole tarpeellista sisällyttää lukion aikana pidettyjä työpaikkoja, ellei se ollut nimenomaan lentoteollisuuteen liittyvää työtä.
   • On kolme tapaa vähentää edellisen kokemusosan käyttämää tilaa:
     • Yksi, voit vähentää jokaisen työn sisältämien pisteiden määrää.
     • Kaksi, voit poistaa kaikki pisteet vanhimmista töistä ja sisällyttää vain työnimikkeet.
     • Kolme, voit poistaa vanhimmat työpaikat kokonaan.

Osa 3/5: Koulutuksen ja sertifikaattien lisääminen

1. 

   Kirjoita koulutuksesi ja todistuksesi. Toinen tärkeä osa jatkoa on koulutusosa. Tämä osio sisältää kaikki keskiasteen jälkeiset koulut, kurssit tai työpajat, joissa olet käynyt. Useimmissa tapauksissa lukiota ei tarvitse sisällyttää, ellei sinulla ole keskiasteen jälkeistä koulutusta.
   • Kirjoita muistiin kaikki lukion jälkeen saamasi koulutukset.
   • Tarvitset seuraavat kohdat kutakin koulutusta varten: oppilaitoksen nimi; laitoksen sijainti; ohjelman aloitus- ja lopetuspäivät; tutkinto, tutkintotodistus tai todistusohjelma, johon olet ilmoittautunut; ja pääaine (tarvittaessa).
   • Sinun on ilmoitettava suoritetut ohjelmat valmistumispäivämäärällä. Voit halutessasi sulkea pois ohjelmat, jotka aloitit mutta joita et ole suorittanut loppuun, jos keskeneräinen ohjelma aiheuttaisi liikaa kysymyksiä.

2. 

   Lisää saavutuksia tarvittaessa. Jos olet saanut erityisen palkinnon, stipendin tai kunnianosoituksen jossakin oppilaitoksessa, johon osallistut, lisää nämä tiedot ansioluettelosi.
   • Jos sait 3 tuotetta tai vähemmän, sisällytä saavutuksesi pistemuotoina asianmukaiseen koulutukseen.
   • Jos sait yli 3 palkintoa, apurahaa tai kunnianosoitusta, luo erillinen osio, jossa luetellaan nämä kohteet. Jos luot erillisen osan, sisällytä palkinnon nimi ja vuosi, jolloin sait sen.

3. 

   Sisällytä tärkeät pätevyydet, jotka erottavat sinut. Tärkeitä pätevyyksiä ovat: sinulla olevat sertifikaatit (esim. Elvytys, AED jne.); kielet, joilla puhut sujuvasti; yhdistykset, joiden jäsen olet; ja kaikki erityiset kiinnostuksen kohteet, jotka saattavat erottaa sinut. Sertifikaatit ovat erityisen tärkeitä, jos niitä vaaditaan tehtävässä, johon haet.
   • Jos sisällytät sertifikaatit, joilla on saavutuspäivä (ja viimeinen voimassaolopäivä), lisää kuukausi ja vuosi ansioluettelosi. Luettele nämä sertifikaatit viimeisimmistä viimeisimpiin.
   • Erityisiä mielenkiinnon kohteita voivat olla esimerkiksi vapaaehtoistoiminta, kyvyt (esim. Pianisti, juhlatanssija jne.) Ja kaikki muu, mikä saattaa aloittaa mielenkiintoisen keskustelun haastattelussa.

Osa 4/5: Profiilisi ja ydinosaamistesi kehittäminen

1. 

   Ymmärrä, mitä profiilin yhteenveto sisältää. A profiilin yhteenveto voidaan kutsua myös yhteenvedoksi, profiiliksi, ammatillisiin kohokohtiin, pätevöintiyhteenvetoon jne. Valitse haluamasi nimi. Profiilin yhteenveto sisältää hyvin lyhyen kuvauksen kappalemuodossa itsestäsi. Sen pitäisi korostaa joitain parhaita ominaisuuksia ja ominaisuuksia.
   • Tämä kappale on ansioluettelosi yläosassa, joten se on ensimmäinen asia, jonka työnantaja lukee muun kuin nimesi. Sellaisena sen pitäisi erottua ja kiinnittää heidän huomionsa.

2. 

   Luo profiilisi yhteenveto. Profiilisi yhteenveto vaatii jatko-osion kaikkien osien syötteen, minkä vuoksi on parasta kirjoittaa se viimeiseksi. Sinun on esitettävä kykyjäsi ja kokemuksiasi 3-5 lyhyeksi lauseeksi, jotka kuvaavat sinua täydelliseksi ehdokkaaksi lentoemännäksi.
   • Jos sinulla ei ole aikaisempaa kokemusta lentoemäntänä, yhteenvedossasi tulisi keskittyä siirrettäviin taitoihin, joita sinulla on käytössään lentoemäntän tehtävissä.
   • Jos sinulla on aikaisempaa kokemusta lentoemäntänä, yhteenvetosi tulisi sisältää erityisiä esimerkkejä aiemmasta kokemuksestasi.
   • Esimerkkiprofiilin yhteenvedot kokeneelle lentoemännälle:
     • Parhaiten menestyvä lentoemäntä, jolla on yli 7 vuoden vankka kokemus poikkeuksellisten palvelujen tarjoamisesta matkustajille. Hyvin perehtynyt ennen lentoa ja sen jälkeen tehtävien tarkastusten suorittamiseen matkustajien jatkuvan palvelun ja turvallisuuden varmistamiseksi koko lennon ajan.
     • Yli 5 vuoden asiakaspalvelun asiantuntija, joka tarjoaa poikkeuksellista palvelua hotellin suojelijoille. Taitava palvelemaan asiakkaitaan kotimaisista ja kansainvälisistä kohteista omistautuneesti ja kärsivällisesti. Koe suojelijoiden avustaminen hätätilanteissa pysyessäsi rauhallisena ja kerätynä.

3. 

   Luo luettelo taidoistasi, kyvyistäsi ja vahvuuksistasi. Paras paikka aloittaa tämän ansioluettelosi luominen on napata muistikirja, istua alas ja miettiä taitojasi, kykyjäsi ja vahvuuksiasi. Suurinta osaa taidoista ja kyvyistä voidaan pitää universaaleina, mikä tarkoittaa, että he voivat hakea mitä tahansa työtä, johon haet. Muut taidot ja kyvyt voivat olla ominaisia ​​työpaikalle tai toimialalle, esimerkiksi lentäminen lentokoneella, tietokoneen ohjelmointi, moottorin korjaaminen jne. Käytä matkustamomiehistön jatkaaksesi siirrettäviä taitoja, kykyjä ja vahvuuksia tai taitoja, jotka ovat ominaisia ​​koneelle. lentoliikenne.
   • Joitakin esimerkkejä vahvuuksista ovat: sopeutumiskyky, analyyttinen, viestintä, johdonmukaisuus, empaattinen, positiivisuus, vastuullinen, itsevarma, strateginen.
   • Joitakin esimerkkejä taidoista ja kyvyistä ovat: kyky työskennellä paineen alaisena, huomio yksityiskohtiin, konfliktien ratkaiseminen, delegointi, diplomatia, ongelmanratkaisu, sovittelu, suostuttelu, kärsivällisyys, asiakaspalvelu, luotettava, aloitteen tekeminen, ryhmätyö, luova.
   • Muista sisällyttää yllä lueteltujen taitojen ja kykyjen lisäksi kaikki toimialakohtaiset taidot, jotka ovat luonteeltaan yleisempiä. Esimerkiksi monet matkustamomiehistön jäsenten työpaikkailmoitukset voivat vaatia ehdokasta elämään jopa 50 kiloa. Varmista, että sisällytät tähän osioon tosiasian, että pystyt elämään jopa 50 kiloa, jotta palkkaavat johtajat tietävät täyttävänsä nämä yleiset vaatimukset.

4. 

   Laajenna ydinosaamistasi tarkemmin. Ydinosaamisalue on luonteeltaan samanlainen kuin profiilisi yhteenveto, paitsi että se on pistemuodossa ja tarjoaa hieman tarkempia tietoja. Tämä on osa, jossa voit laajentaa taitojasi hieman enemmän ja sisältää enemmän yksityiskohtia. Se ei ole pakollinen osa, mutta sitä voidaan käyttää tarjoamaan lisää kohokohtia profiilisi yhteenvedon jälkeen ja ennen edellistä kokemusosastoa.
   • Ydinosaamisosastoa voidaan kehittää kahdella tavalla. Pistemuotoinen luettelo taidoista yhdestä kolmeen sanaa. Tai luettelo 3-5 pisteestä, joka selittää taitosi tarkemmin.
   • Lyhyt luettelo voi sisältää seuraavat kohdat:
     • Ennen ja jälkeen lentotarkastukset
     • Ohjaamon turvallisuus
     • Ateriapalvelu
     • Varastonhallinta
     • Erityisapu
     • Hätätoimet
   • Pistemuotoinen lauseiden luettelo voi sisältää seuraavat kohdat:
     • Pätevä johtamisen tarjoamisessa reagoimalla erilaisiin laivalla oleviin hätätilanteisiin ja muihin kuin hätätilanteisiin.
     • Käytännön kokemus palvelujen tarjoamisesta laivalla samalla kun noudatat lentoyhtiöiden käytäntöjen ja protokollien määrittelemiä rajoja.
     • Todistettu kyky välittää teknisiä tietoja matkustajille tarkalla ja asiakasystävällisellä tavalla.

5. 

   Kehitä henkilökohtainen tagline. Yksi luova tapa saada ansioluettelosi erottumaan monista muista on kehittää oma tagline tai motto. Tämän tekeminen voi viedä jonkin aikaa, mutta on lopulta sen arvoista. Jotkut esimerkkitunnisteet ovat seuraavat:
   • Omistettu tekemään jokaisen matkustajan matkasta täysin mieleenpainuva moitteettoman palvelun avulla
   • Huippuluokan palveluntarjoaja, joka tarjoaa hienostuneelle matkustajalle tyylikkään ja räätälöidyn kokemuksen jokaisella lennolla.

Osa 5/5: Erottuvan lopputuotteen tuottaminen

1. 

   Alusta lopputuote. Sinulla on useita vaihtoehtoja lopullisen jatkamisen muotoilemiseksi. Mutta kaikkien jatko-ohjeiden välillä on useita yhteisiä ohjeita, joita sinun on noudatettava muotoillessasi ansioluetteloa. Kullekin osalle käyttämäsi tarkka muoto on sinun tehtäväsi, koska valintoja on niin paljon. Etsi Internetistä näytteitä ja käytä sinulle sopivinta muotoa. On okei olla hieman luova. Luo useita versioita, jos et ole varma haluamastasi muodosta, vertaa sitten painettuja versioita.
   • Nimesi pitäisi olla ensimmäinen asia ansioluettelossasi suurimmalla fontilla. Voit helpottaa muotoilua lisäämällä nimesi ja muut yhteystietosi otsikkoon. Tämä varmistaa myös, että se toistuu toisella sivulla, jos sinulla on sellainen.
   • Yhteystietosi ovat nimesi jälkeen, ja ne tulisi myös sijoittaa otsikkoon. Yhteystietojesi tulee olla pienempiä fontteja kuin nimesi.
   • Tunnisteesi (jos sinulla on) pitäisi tulla seuraavaksi heti otsikon alle. Ihannetapauksessa se tulisi kirjoittaa kirjasimella, joka erottuu, mahdollisesti jopa lihavoitu, jos se näyttää hyvältä.
   • Yhteenvedon, tavoitteen, profiilin yhteenvedon, pätevyyksien jne. Tulee olla taglineesi perässä. Tässä osiossa tulisi olla osan otsikko.
   • Jos päätät sisällyttää ydinosaamisosion, sen tulisi olla yhteenveto-osion jälkeen. Ydinosaamiset tarvitsevat myös osan otsikon.
   • Ammattikokemuksesi tulisi tulla seuraavaksi, ja siinä tulisi olla myös osan otsikko.
   • Koulutuksesi tulisi tulla ammattikokemuksesi jälkeen, ja se tarvitsee osan otsikon.
   • Jos päätät omistaa erilliset osiot, joissa hahmotellaan lisätutkinnot, kiinnostuksen kohteet, palkinnot jne., Voit sijoittaa ne ansioluettelosi viimeiseksi osioon.
   • Laita lause "Viitteet saatavana pyynnöstä" alatunnisteeseen, jos päätät sisällyttää sen.
   • Jos jatka on yli 1 sivu, lisää sivunumerot alatunnisteeseen. On hyödyllistä laittaa sivunumero ja sivumäärä yhteen (1/2) eikä vain sivunumero (1).

2. 

   Käytä alan avainsanoja. Kun kirjoitat ansioluettelosi kutakin osaa, käytä sanoja, jotka ovat ominaisia ​​lentokoneteollisuudelle. Jos sinulla on jo tiettyjä työpaikkoja mielessä, käytä ansioluettelosi avainsanoja (ja saatekirjeessä).
   • Toinen avainsanojen tarkoitus on, jos ansioluettelosi laitetaan haettavaan tietokantaan tai lähetetään verkossa. Monet suuret organisaatiot skannaavat ansioluettelot tietokantoihin tallennusta varten. Kun työ tulee saataville, he etsivät tietokannasta tiettyjä avainsanoja.
   • Avainsanat ovat tärkeitä myös, jos julkaiset ansioluettelosi verkossa. Lentoyhtiön rekrytoijat voivat etsiä näistä verkkosivustoista avainsanojen avulla löytääksesi parhaat ehdokkaat.
   • Vaikka et välttämättä tiedä, mitä avainsanoja kukin lentoyhtiö voi käyttää jokaisessa haussa, voit olla varma, että monet näistä avainsanoista löytyvät myös heidän työpaikkamainoksistaan. Useiden lentokoneteollisuuden työpaikkailmoitusten tarkistaminen ennen ansioluettelon suorittamista on arvokas tehtävä.

3. 

   Pidä ansioluettelosi korkeintaan 2 sivua. Ansioluettelosi lopullisen version tulisi olla enintään 2 sivua. Jos tulostetaan, se on tulostettava kaksipuolisesti, joten se vie vain yhden paperin. Jos ansioluettelosi ei täytä 2 sivua, yritä pienentää se yhdeksi sivuksi.
   • On monia muotoilutemppuja, joita voit käyttää vähentämään ansioluettelosi tarvittaessa 1-2 sivulle. Ne sisältävät:
     • Pienennä marginaalien kokoa, mutta älä mene pienemmäksi kuin 1 ".
     • Vähennä otsikoille ja alatunnisteille varattua tilaa. Pienennä otsikoissa ja alatunnisteissa olevaan tekstiin vähemmän rivejä.
     • Pienennä otsikoissa ja alatunnisteissa käytetty kirjasin 8-10 pisteeseen.
     • Pienennä ansioluettelossa käytetty fontti 10–12 pisteen.
     • Muuta fonttikokoa osioiden otsikoiden ja tekstin välillä. Käytä esimerkiksi otsikoihin 12 pt ja tekstiksi 10 pt fonttia.

4. 

   Varmista, että yhteystietosi ovat oikeita. Yhteystietojesi tulisi sisältää: nimesi (vähintään ensimmäinen ja viimeinen); täydellinen osoite (mukaan lukien kaupunki, osavaltio / provinssi ja postinumero / postinumero); puhelinnumero; ja sähköpostiosoite. Lisää vain yksi puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Tarkista vielä kerran, että kaikki henkilökohtaiset tietosi ovat paikkansa, koska mikään ei ole pahempaa kuin työnantaja, joka haluaa haastatella sinua, mutta jolla on väärä numero.
   • Varmista, että antamallasi puhelinnumerolla on kyky tallentaa viestejä.
   • Tarkista vastaamasi viesti kaikilla antamillasi puhelinnumeroilla varmistaaksesi, että se on ammattimaista. Jos se ei ole ammattimainen, tallenna uusi viesti.
   • Älä lisää sähköpostiosoitteita, joita et voi hallita, kuten nykyinen työnantaja. Luo tarvittaessa uusi, ilmainen sähköpostitili vain jatkoa varten ja välitä se eniten käyttämääsi sähköpostiosoitteeseen.
   • Älä käytä sähköpostiosoitteita, joilla on epäammattimainen nimi, esim. [email protected] jne. Luo uusi sähköpostitili, jos tarvitset ammattimaista sähköpostiosoitetta.

5. 

   Ole varovainen fontin suhteen. Verkossa on paljon mahtavia kirjasimia, mutta suuri osa niistä ei sovellu jatkamiseen. Ansioluettelon fontin tulee olla selkeä ja helppo lukea. Vaikka voit käyttää useita kirjasimia, rajoita fonttivalintasi enintään 2-3: een. Käytä yhtä kirjasinta koko tekstiin ja toista fonttia osioiden otsikoihin. Jos haluat lisätä kolmannen fontin, käytä sitä yhteystietoihisi tai taglineesi.
   • Suosituimmat kirjasimet jatkoa varten ovat: Garamond (klassinen), Gill Sans (yksinkertainen), Cambria (kirkas), Calibri (yksinkertainen), Constantia (ystävällinen), Lato (ystävällinen), Didot (tyylikäs), Helvetica (nykyaikainen), Georgia (kirkas) ja Avenir (raikas).
   • Pahimmat jatkokäytössä olevat kirjasimet ovat: Times New Roman (liikakäytetty), Futura (epäkäytännöllinen), Arial (liikakäytetty), Courier (epäammattimainen), Brush Script (liikakäytetty), Comic Sans (lapsellinen), Century Gothic (epäkäytännöllinen), Papyrus (klisee), Impact (ylivoimainen) ja Trajan Pro (epäkäytännöllinen).

6. 

   Älä sisällytä viitteitä. Sinulla on oltava viitteitä potentiaalisten työnantajien käytettävissä. Mutta sinun ei pitäisi antaa näitä tietoja, ellei sitä nimenomaisesti kysytä. Voit kuitenkin lisätä ansioluettelosi sanat "Viitteet saatavana pyynnöstä", mutta sitä ei vaadita. On turvallista olettaa, että useimmat työnantajat odottavat, että sinulla on viitteitä, joten sinun ei tarvitse mainita sitä ansioluettelossasi.
   • Sinun tulisi kuitenkin pitää kaikki viitenimesi ja yhteystietosi (puhelinnumero ja sähköpostiosoite) valmiina lähettämään, ennen kuin haet matkustamomiehistön työtä.
   • Sinun on varmistettava, että referensseinä antamasi ihmiset ovat halukkaita olemaan referenssejäsi. Ja että heillä on jotain positiivista sanottavaa sinusta. Kysy ensin heiltä. Kerro heille, minkä tyyppisiin työpaikkoihin haket.

7. 

   Tarkista kaikki oikeinkirjoitus ja kielioppi - kahdesti. Jatkossa esiintyvät virheet ja kirjoitusvirheet erottuvat todella. Ansioluetteloa käytetään tuomitsemaan sinut potentiaalisena työntekijänä, ja virheet saattavat näyttää sinulle olevan huono valinta. Jos vuokrauspäällikkö tutkii suurta kasa jatkoa, hän voi välittömästi alentaa kaikki ansioluettelot, joissa on virheitä ja kirjoitusvirheitä.
   • Käytä ensin tietokoneen oikolukutoimintoa, mutta älä luota siihen ainoana tarkistusmenetelmänä.
   • Kävele pois ansioluettelostasi vähintään päiväksi, palaa sitten takaisin ja lue se uudelleen.
   • Tulosta kopio ansioluettelostasi ja lue se paperille. Tämä auttaa varmistamaan, että se näyttää hyvältä painettuna, mutta saatat myös todennäköisemmin havaita virheen tällä tavalla.
   • Lue ansioluettelo ääneen. Tämä menetelmä voi auttaa eristämään, kun lauseilla ei ole merkitystä.
   • Tarkista ansioluettelosi alhaalta ylös. Koska olet lukenut ansioluettelosi eri tavalla, aivosi eivät automaattisesti selaa asioita yhtä helposti kuin normaalisti lukiessasi.

8. 

   Pyydä jotakuta muuta tarkistamaan ansioluettelosi. Pyydä jotakuta muuta lukemaan ansioluettelosi ennen kuin viimeistelet sen. Se voi olla kuka tahansa, heidän ei tarvitse olla asiantuntija ansioluetteloissa. Tuoreet silmäsarjat saattavat huomata yksinkertaiset virheet, jotka olet unohtanut, ja he voivat kertoa sinulle, jos on jotain, jolla ei ole järkeä.
   • Voit myös antaa uraneuvojan tarkistaa ansioluettelosi. He voivat antaa sinulle palautetta muodosta ja sisällöstä, mutta pystyvät myös huomauttamaan yksinkertaisista virheistä ja kirjoitusvirheistä.
   • Jos olet tällä hetkellä toisen asteen oppilaitoksessa, sinulla on todennäköisesti vapaa pääsy urakeskukseen. Urakeskuksissa on yleensä erittäin hyödyllisiä uudelleenarviointipalveluja.
   • Ihanteellinen tilanne olisi saada lentoyhtiön vuokrauspäällikkö tarkistamaan ansioluettelosi puolestasi. He voivat antaa sinulle erityistä palautetta alan avainsanoista ja erityisistä taidoista, joita etsitään.

9. 

   Valmista saatekirje kutakin työnhakua varten. Saatekirje on tärkeä osa jokaista matkustamomiehistön työhakemusta. Saatekirje on paikka, jossa voit mukauttaa hakemuksesi vastaamaan tiettyä työpaikkailmoitusta. Se on myös tapa luoda mahtava ensivaikutelma.
   • Saatekirjeesi tulisi kertoa tarinasi, ei luetella pisteitä.
   • Saatekirjeessä tulisi kuvata, kuinka erityisiä taitojasi ja kokemuksiasi voidaan soveltaa tiettyyn työhön, johon haet.
   • Saatekirjeet tarjoavat potentiaaliselle työnantajalle myös esimerkin kirjoitustaidoistasi ja siitä, kuinka hyvin pystyt kommunikoimaan.

Yhteisökysymykset ja vastaukset

Vinkkejä

• Tallenna kaksi kopiota lopullisesta ansioluettelostasi - yksi kopio muokattavassa muodossa (ts. Docx) ja toinen kopio PDF-muodossa. Ellei toisin mainita, lähetä aina PDF-versio työhakemusten kanssa. Tämä varmistaa, että muoto ja kirjasimet pysyvät yhtenäisinä.
• On joitain online-sovellusjärjestelmiä, jotka edellyttävät, että lataat kopion ansioluettelostasi, mutta sitten järjestelmä jäsentää ansioluettelosi ja kopioi tietosi järjestelmän tietyille kentille. Sinulle on melko taattu, että tämä järjestelmä ei kopioi kaikkia tietojasi oikein ensimmäistä kertaa. Tarkista aina jokainen kenttä ennen hakemuksen jättämistä.