Sisältö
Tämä artikkeli on kirjoitettu toimittajien ja pätevien tutkijoiden yhteistyön avulla sisällön tarkkuuden ja täydellisyyden takaamiseksi.Tässä artikkelissa on 6 viitettä, jotka ovat sivun alareunassa.
'n sisällönhallintaryhmä tutkii huolellisesti toimittajan työtä varmistaakseen, että jokainen kohde on korkeiden laatustandardiemme mukainen.
Palautteen saaminen oikealta henkilöltä on erittäin hyödyllistä arvioitaessa akateemista ja ammatillista suoritustasi, ja esimiehet ja opettajat voivat myös hyödyntää mahdollisuuksia kiinnittää huomiota joihinkin keskeisiin heikkouksiin tai saavutuksiin. Lisäksi muiden luokkatovereiden tai työtovereiden mielipiteet auttavat sinua analysoimaan edistymistäsi ja käyttäytymistäsi. Riippumatta siitä, kenen kanssa puhut, sinun on kysyttävä oikealta: muotoile kysymyksesi hyvin saadaksesi hyödyllisiä kommentteja ja unohda aina hyväksyä kritiikki tyylikkäästi.
vaiheet
Osa 1/3:
Tee pyyntö oikein
- 3 Kiittää häntä. Näytä henkilölle, että arvostat aikaa, jonka hän antoi sinulle. Kiitollisuuden osoittaminen vilpittömästä arvioinnista sen sijaan, että asetat itsesi puolustukseen, saa muut todennäköisemmin jakamaan mielipiteensä kanssasi tulevaisuudessa. Negatiivinen reaktio voi olla haitallinen suhteellesi, etenkin jos olet tehnyt aloitteen kysyäksesi tätä esimiestä, kollegaa tai opettajaa. mainonta
neuvot
- Jos joku kieltäytyy pyynnöstäsi, muista, että sillä ei voi olla mitään tekemistä tekemäsi kanssa. Kyseinen henkilö voi olla liian kiireinen viettämään aikaa.
- Älä ole tylsää kommentoidessasi: jotkut ihmiset eivät vain ole tyytyväisiä tällaiseen keskusteluun.