Sisältö

• Askeleet
• Yhteisökysymykset ja vastaukset
• Vinkkejä

Muut osiot

Työhaastattelun läpi tuleminen ei aina tarkoita sitä, että olet selviytynyt pahimmasta. Usein pahin osa työnhausta tapahtuu haastattelun jälkeen, kun odotat puhelimitse tai päivität sähköpostia kahden minuutin välein. Sen sijaan, että hämmentäisi tunteja, yritä arvioida mahdollisuutesi itse haastattelun aikana. Opi lukemaan haastattelijan epäsuorat vihjeet ja käytös menestyksen määrittämiseksi.

Askeleet

Osa 1/3: Haastattelijan tarkkailu

1. 

   Seuraa silmäkosketusta haastattelijan kanssa. Jos haastattelijalla on vahva silmäkontakti kanssasi koko haastattelun ajan, voit ottaa sen merkkinä siitä, että haastattelija kunnioittaa ja on kiinnostunut sinusta.
   • Jos haastattelija välttää silmäkosketusta, et todennäköisesti ole paras ehdokas. Tämä pitää paikkansa, vaikka haastattelija katsoisi ansioluettelosi. Viittaaminen ansioluettelosi haastattelun aikana sen sijaan, että puhuisit suoraan sinuun, tarkoittaa todennäköisesti, että haastattelijasi on vain läpi liikkeitä eikä odota sinulta mitään maanjäristystä.

2. 

   
   
   Etsi merkkejä häiriötekijöistä tai ikävystymisestä. Jos haastattelijasi hemmottelee pöytälaatikkoa, lähettää tekstiviestejä puhelimeensa tai puhuu muille toimistossa oleville ihmisille, se tarkoittaa todennäköisesti sitä, että haastattelijasi ei kiinnitä täyttä huomiota sanoihisi.
   • Haastattelijan häiriötekijä ei välttämättä ole henkilökohtaista. Henkilöstöhallinnon työntekijät ovat tunnetusti ylityöllistettyjä, joten voi olla vaikeaa saada heidät kiinnittämään sinulle jakamatonta huomiota. Voit voittaa tämän huomion puutteen lisäämällä vastauksiisi jo tunnistamasi keskustelupisteet.

3. 

   
   
   Ota huomioon, jos haastattelija nojaa eteenpäin ja hymyilee. Nämä ovat kaksi positiivisinta elettä, joita voi tehdä, joten vaikka ne eivät välttämättä tarkoita, että olet saanut työpaikan, ne ovat hyviä osoitus siitä, että haastattelija pitää sinusta ja ainakin siitä, että et ole pommannut haastattelusi.
   • Varmista, että heijastat haastattelijan hymyjä ja positiivista kehon kieltä. Tämä osoittaa haastattelijalle, että olet mukana haastattelussa ja kiinnostunut innokkaasti työstä.

4. 

   
   
   Tarkista merkkejä siitä, että olet aiheuttanut rikkomuksen. Jos joku sanomasi haastaa haastattelijan väärin, kyseinen henkilö näyttää todennäköisesti suljetun kehon kielen, kuten kädet ristissä tai nojaten taaksepäin.
   • Loukkaaminen ei edusta haastattelustasi. Älä kuitenkaan heitä itseäsi vielä kalliolta. Avain tällaisen skenaarion käsittelyyn on suoruus. Kysy haastattelijalta, kuinka voisit vastata kysymykseen tehokkaammin, tai jos jokin sanomastasi järkytti häntä.

5. 

   Pidä silmällä vahvaa kädenpuristusta. Tämä on positiivinen ele, joka osoittaa kunnioitusta ja kiinnostusta, joten on hyvä merkki, jos haastattelijasi sulkee haastattelusi tukevalla kädensijalla.

Osa 2/3: Vihjeiden kuuntelu

1. 

   Kiinnitä huomiota kohteliaisuuksiin. Haastattelijan kohteliaisuus on yleensä hyvä merkki, varsinkin jos se liittyy jotain erityistä urakokemuksestasi tai saatekirjeestäsi.
   • Varo liian epämääräisiä kohteliaisuuksia, kuten "No, olet erittäin pätevä tähän tehtävään." Vaikka se ei todennäköisesti ole väärennös tai aliarvioitu, tällainen ylistys on niin yleistä, että se ei heijasta paljoakaan haastattelijan suhtautumista sinuun.

2. 

   Huomioi haastavat kysymykset hyvänä merkkinä. Jos haastattelija löytää vastauksesi lämpenemiskysymyksiin sujuvasti hoidettuna ja kiehtovana, hän saattaa siirtyä monimutkaisemmiksi ja tarkemmiksi kysymyksiksi nähdäksesi, kuinka vapautat itsesi.
   • Kun kirjoitat kovaa kysymystä, älä kiirehdi sanomaan ensimmäisenä mitä voit ajatella. Mieti sen sijaan hetken mietiskellessäsi vastaustasi, ennen kuin vastaat. Haastattelijasi ottaa tämän merkiksi vilpittömyydestä ja huomaavaisuudesta, ja vastauksesi hyötyy ylimääräisestä harkinnasta.

3. 

   Älä tee johtopäätöksiä. Vaikka se voi olla houkuttelevaa, yritä olla lukematta liikaa mihinkään yksittäiseen asiaan, jonka haastattelija sanoo. Kiinnitä enemmän huomiota haastattelun kokonaisvirtaan ja tunteeseen, ei vain yhteen tai kahteen näennäisesti negatiiviseksi tai hämäräksi lauseeksi.
   • Esimerkiksi se, että haastattelija sanoo: "Olen innokas puhumaan kanssasi enemmän" tai: "Haluan näyttää sinulle toimiston, jossa työskentelet", ei tarkoita sitä, että olet shoo-in. Usein nämä lauseet ovat vain kohteliaita kielen kieliä, joita haastattelija toistaa kaikille ehdokkaille.
   • Jos haastattelija sanoo jotain "Älä ota sitä henkilökohtaisesti, jos et saa tätä työtä" tai "Haastattelemme paljon enemmän ehdokkaita", sinun pitäisi todennäköisesti hallita odotuksiasi kyseisestä työstä. Älä menetä toivoa kokonaan, mutta jatka työtapojen varrella etsimistä lisää mahdollisuuksia.

4. 

   Kiinnitä huomiota keskeytyksiin. Kuuntele keskustelun kulkua ja katso, miten haastattelija reagoi vastauksiisi. Jos haastattelija keskeyttää vastauksesi, se tarkoittaa todennäköisesti ikävystymistä tai kiinnostuksen puutetta.
   • Yritä tehdä vastauksistasi ytimekkäämpi ja katso, lopettaa haastattelijasi keskeyttämisen. Jos se ei auta, keskity muistamaan kysymyksesi, jotka olet saanut, jotta voit parantaa niitä myöhemmin.

5. 

   Nosta ylös, jos puhe muuttuu chitchatiksi. Haastattelijan valinta ohjata haastattelu henkilökohtaiselle tasolle osoittaa usein kiinnostusta. Tämä johtuu siitä, että haastattelija ei todennäköisesti viettää arvokasta aikaa keskusteluun sellaisen henkilön kanssa, jota ei pidetä vakavana ehdokkaana.

6. 

   Ota huomioon, kuinka paljon aikaa haastattelusi vie. Toisaalta, jos haastattelusi on lyhyt, olet todennäköisesti ohitettu. Toisaalta, jos haastattelusi menee pitkäksi, se on hieno merkki siitä, että olet tehnyt hyvän vaikutelman ja olet vakava ehdokas tälle arvostetulle paikalle.

Osa 3/3: Kokemuksen arviointi

1. 

   Kysy suorituksestasi. Jos et voi lukea haastattelijaa haastattelun lopussa, käytä rohkeuttasi, hymyile, katsokaa häntä silmiin ja kysy suoraan: "Arvostan sitä, että käytit aikaa haastattelemaan minua. Kuinka tein? ".
   • Haastattelija todennäköisesti mielellään keskustelee esityksestäsi vilpittömästi ja antaa sinulle vihjeitä. Jos ei, älä kuitenkaan paina onneasi. Tarjoa armollinen jäähyväiset ja mieti, mitä voit tehdä paremmin seuraavalla kerralla.
   • Käytä aikaa kysyäksesi yleisempiä kysymyksiä työstä ja siitä, mikä tekee hyvästä ehdokkaasta. Kysy haastattelijalta, mitä ominaisuuksia he etsivät ehdokkaasta tai mitä taitoja ja arvoja he arvostivat parhaiten henkilössä, joka viimeksi täytti tehtävän. Haastattelijan ajatteleminen tulevaisuuden menestyksen resurssina parantaa työmahdollisuuksiasi ja tekee sinusta vähemmän hermostunutta haastatteluidesi aikana.

2. 

   Muista, että kaikki haastattelut lasketaan hyviksi kokemuksiksi. Vaikka olet melko varma, että et saa työtä, muista, että kaikki haastattelut edustavat mahdollisuuksia harjoitella haastattelutaitojasi, vastauksiasi ja valmiustasi.
   • Tulet huomaamaan, että jokainen haastattelu arvokkaana käytäntönä tekee sinusta ennakkoluulottomamman työpaikkailmoituksista ja käytettävissä olevista mahdollisuuksista. Haket laajempaan työhön, ja mahdollisuutesi menestyä kasvavat.

3. 

   Tee haastattelupäiväkirja seurataksesi edistymistäsi. Kirjoita joka kerta kun palaat haastattelusta, kysymykset, joita sinulta kysyttiin, ja kuinka vastait niihin. Tämä auttaa sinua havaitsemaan heikkoutesi ja valmistautumaan tehokkaammin seuraavaan haastatteluun.
   • Käytä aikaa muistiinpanojen tekemisen lisäksi muistiinpanojen tekemiseen haastattelun aikana. Tämä varmistaa, että tunnistat menestyksesi ja ajattelet positiivisesti työnhakua pikemminkin kuin syyllistyt epäonnistumisiin.

Yhteisökysymykset ja vastaukset

Kuinka arvioit ehdokkaita haastattelun jälkeen?

Emily Silva Hockstra
Ura- ja elämänvalmentaja Emily Silva Hockstra on sertifioitu elämänvalmentaja ja uravalmentaja, jolla on yli 10 vuoden valmennus- ja johtokokemus useiden yritysten kanssa. Hän on erikoistunut uramuutoksiin, johtamisen kehittämiseen ja suhteiden hallintaan. Emily on myös kirjoittaja "Kuuvalojen kiitollisuus" ja "Löydä hehku, ruoki sieluasi: opas vilpittömän rauhan ja tarkoituksen elämän viljelemiseen". Hän sai Henkisen elämän valmentaja -sertifikaatin Life Purpose Institute -operaatiosta ja Reiki I -harjoittajan sertifikaatin integroidusta kehosta. Hänellä on historian kandidaatti Kalifornian osavaltion yliopistossa, Chico.

Ura- ja elämänvalmentaja Paljon tästä tulee siitä, mitä yrityksesi etsii ehdokkaasta. Eri roolit ja yritykset arvostavat ehdokkaidensa erilaisia ​​ominaisuuksia. Ehdokkaiden arvioinnissa ei ole universaalia otsikkoa. Arvioit kuitenkin melkein varmasti kahta avainkomponenttia: ehdokkaan kokemusta ja heidän suoritustaan ​​haastattelussa. Jotkut tästä johtuvat suolistovaistoistasi, mutta jokaisen ehdokkaan haastattelun ja jatkamisen vertailu on hyvä paikka aloittaa.

Vinkkejä

• Paras tapa saada haastattelija puolellesi ennen kuin aloitat edes, on saapua ajoissa. Täsmällisyys osoittaa, että olet vastuullinen aikuinen ja kunnioitat haastattelijaasi.

Joka päivä wikiHow'ssa työskentelemme ahkerasti antaaksemme sinulle pääsyn ohjeisiin ja tietoihin, jotka auttavat sinua elämään parempaa elämää, riippumatta siitä, pitävätkö sinut turvallisempana, terveellisempänä tai hyvinvointina. Nykyisten kansanterveys- ja talouskriisien aikana, kun maailma muuttuu dramaattisesti ja me kaikki opimme ja sopeudumme päivittäisen elämän muutoksiin, ihmiset tarvitsevat wikiHow'ta enemmän kuin koskaan. Tuesi auttaa wikiHow'ta luomaan syvällisempiä kuvitettuja artikkeleita ja videoita ja jakamaan luotettavan opetussisällömme miljoonille ihmisille ympäri maailmaa. Harkitse osallistumista wikiHow: hon tänään.