Sisältö

• Askeleet
• vinkkejä
• varoitukset

Ihmisten hallinnan haluamiseen on monia syitä. Jotkut heistä ovat terveitä, ja toiset eivät. Joka tapauksessa, voit löytää hyvän lähestymistavan, joka auttaa sinua tekemään oikeita asioita ymmärtämällä ihmisiä ja itseäsi hiukan paremmin.

Askeleet

Osa 1/4: Tavoitteesi ymmärtäminen

1. 

   Ymmärrä kuinka saavuttaa tavoitteesi. Ihmisten väärinkäyttö voi tuhota tai vahingoittaa vakavasti suhdetta ennen kuin edes saa mitä haluat. Yritä ajatella "hallintaa" tapana vakuuttaa ihmiset siitä, että näkökulmasi on oikea. Oikein menetelmin voit muuttaa ihmisten asenteita menettämättä heidän kunnioitustaan.

2. 

   
   
   Valitse sopiva tavoite. Henkilön, johon yrität vaikuttaa, on kyettävä saavuttamaan tavoitteesi. Mahdollisen tavoitteen asettaminen voi aiheuttaa kaikille osallistujille paljon paineita, mikä on haitallista. Yritä sen sijaan aloittaa ystävyys, parantaa työohjelmaa tai ratkaista ihmissuhteiden ongelma.
   • Älä koskaan yritä pakottaa henkilöä rakastamaan sinua, päästämään irti riippuvuudesta, parantumaan mielisairaudesta tai tekemään muita merkittäviä muutoksia elämässä hänen tahtoaan vasten. Vakavien emotionaalisten manipulaatioiden "menestys" on jännittynyttä, herkkä ja erittäin vahingollista sinulle ja kaikille asiaan liittyville. Etsi terveellisempää lähestymistapaa, jos haluat saavuttaa jonkin näistä tavoitteista.

3. 

   
   
   Arvioi miksi henkilö tekee jotain. Tällä hetkellä kuka tahansa, jonka haluat hallita, toimii tavalla, joka et pidä. Mutta ennen kuin alat vakuuttaa häntä muuttamaan käyttäytymistä, sinun on ymmärrettävä, mikä motivoi häntä valitsemaan nykyinen toimintatapa. Mikä saa ihmisen ajattelemaan, että tämä on hyvä idea? Kun tiedät hänen nykyiset motivaationsa, voit manipuloida niitä vakuuttamaan tavoitteesi kokeilla jotain erilaista.
   • Yleensä helpoin tapa selvittää jonkun toisen motivaatio on kysyä: "Miksi tämä on mielestäsi hyvä idea?" Voit tietysti myös yrittää selvittää kuuntelemalla, mitä henkilöllä on sanottavaa, ja katsomalla mitä he tekevät.
   • Voit esimerkiksi haluta jättää laboratoriokumppanisi vastuulleen useammista osista projektiasi, mutta ehkä hän jo luulee tekevänsä puolet työstä eikä näe syytä tehdä enemmän.

4. 

   
   
   Löydä henkilön suurin motivaatio. Nyt kun tunnet heidät kaikki, yritä ymmärtää tärkeintä. Sen manipulointi on helpoin tapa saada aikaan suuri vaikutus. Ajattele asioita, joita henkilö arvostaa eniten tekeessään päätöstä, kun analysoit mitä hän on tehnyt aiemmin tai taisteluita, jotka sinulla on ollut heidän kanssaan. Jos tiedät, mikä hänelle on tärkeintä, voit esitellä "motivoivan" esineen saadaksesi haluamasi tuloksen.
   • Haluat esimerkiksi päättää äitisi äänestyksestä vaaleissa. Hän haluaa äänestää tietystä henkilöstä, koska hän pitää poliittista asentoaan parempana, mutta tiedät, että hänelle tärkeimmät ovat koulutusmenot, koska hänen äitinsä oli kerran opettaja. Sinun tulisi käyttää äitiäsi motivoimaan muuttamaan tosiasioita, jotka tiedät ehdokkaan suhteista lapsiin, perheisiin ja hänen koulutuspolitiikkaansa.

5. 

   Ymmärrä, mikä saa henkilön epäröimään. Nyt kun ymmärrät, mikä saa sinut pitämään hyvää argumenttia, on hyvä idea analysoida tekijöitä, jotka saavat sinut epäröimään. Juuri mikä osa mitä haluat jättää sinut taakse? Kun ymmärrät, mitä henkilö arvioi riskiksi siinä, mitä pyydät häntä tekemään, voit selvittää, kuinka saada tämä riski näyttämään pienemmältä.
   • Ei ole syytä hillitä itseäsi yrittäessään selvittää, miksi joku ei pidä ideasta. Usein, kun henkilö kertoo syyn ääneen, hän luulee olevansa tyhmä tai tajuaa, että hän ei pysty selittämään itseään kunnolla, mikä voi antaa hänelle täydellisen aukon vakuuttaa hänet pysymään vierellään.

Osa 2/4: Luottamuksen ja ammatillisen suhteen rakentaminen

1. 

   Anna henkilön nähdä sinut sankarina. Yksi parhaimmista tavoista vakuuttaa joku tekemään jotain on auttaa heitä näkemään itsensä tarinan sankarina. Ihmiset haluavat aina jatkuvuutta elämässään. Se saa heidät tuntemaan, että he voivat odottaa onnellista loppua. Kun noudatat tätä logiikkaa, auta muotoilemaan jonkun käsitys omaan tarinasi ja osoita heille, kuinka paljon parempi se on, jos olet keskellä, pystyt vakuuttamaan heidät tekemään melkein mitä tahansa.
   • Oletetaan esimerkiksi, että haluat sijoittajan tukevan sinua käynnistyksessä. Puhutaan siitä, kuinka tukemalla yritystäsi se tasoittaa tietä innovaatioihin. Hän on sankari, joka tuo positiivisia muutoksia yhteisöösi. Se on uusi Andrew Carnegie, joka jättää hyvän työn jäljet ​​historiaan.

2. 

   Anna henkilölle yhteisötunnus tai identiteetti. Toinen tapa tehdä ideoistasi houkuttelevampi on saada heidät tuntemaan olevansa osa yhteisöä tai ikään kuin heillä olisi erityinen rooli siinä. Ihmisillä on uskomattoman vahva tarve olla tarkoitus, ja kun annat heille yhden, he ovat taipuvaisempia tekemään mitä haluat.
   • Oletetaan esimerkiksi, että haluat sisaresi vaihtavan huoneita kanssasi. Auta häntä näkemään, että tekemällä tämän hän on huoneessa, jossa hän voi kuulla kaiken, mitä talossa tapahtuu, ja siten olla paremmin valmis auttamaan kaikkia (tässä esimerkissä hän on tyyppi, joka toimii tällä tavalla) ).

3. 

   Tee suosioita tavoitteellesi. Kun olet jollekin hyödyllinen, he joutuvat velkaa sinulle, mikä lisää todennäköisyyttä, että he tekevät sen, mitä pyydät myöhemmin. Tee hänen avuksi asiaankuuluvia asioita (kuten auttamalla häntä muuttumaan, etsimään uutta työpaikkaa ja saamaan hänet palkatuksi tai saamaan jonkun mukavan mennessä), ja henkilö maksaa sinulle takaisin, kun pyydät.
   • Tärkeä osa tätä tekniikkaa ei kuitenkaan ole antaa hänen nähdä, että kun hän auttaa sinua, hän tekee sen saadakseen mitä haluaa myöhemmin. Hänen täytyy uskoa, että olet avuksi, koska välität, enkä muuta. Tämä tarkoittaa pohjimmiltaan sitä, että joudut tekemään suosioita hyvin ennen kuin kysyt henkilöltä mitä he haluavat.

4. 

   Anna hänen nähdä sinut hallinnassa. Toinen tapa saada hänet ajattelemaan polkunsa olevan oikea on nähdä sinut hallinnassa. Jos henkilö ajattelee, että heidän kätensä ottavat elämän ohjat, he eivät ole huolissaan yllättävistä tuloksista. Tämä tekee haluamastasi palvelusta turvallisen.
   • Vaikuttaa olevan hallittavissa ymmärtämällä ensin. Tee tutkimuksesi. Tiedä mitä puhut. Suunnittele sen jälkeen itseluottamus ja keskustele sitten vankasta suunnitelmastasi. Ole valmis kysymyksiin ja valmistele useita vastaväitteitä.

5. 

   Saalis lentää hunajalla. On olemassa vanha sanonta, että pyydät enemmän kärpäsiä hunajalla kuin etikalla ja vaikka se ei aina ole totta hyönteisten kanssa, se on yleensä siinä mielessä, että oleminen ihmisistä mukava ja positiivisten tunteiden projisointi saa heidät tuntemaan paremman halun kuunnella sanoja, ottaa se vakavasti ja olla samaa mieltä sanotusta. Kun puhut jonkun kanssa, älä tuomitse, nöyryytä tai ole töykeä, kriittinen tai aggressiivinen. Ole vakaa ja varma, mutta ei kusipää.
   • Ajatuksena on esimerkiksi välttää kutsumasta muiden näkökulmia tai valintoja "tyhmiksi" tai selittämään heidän näkemyksiään kuin henkilö olisi lapsi tai jos hänellä olisi henkinen vamma.
   • Ansaitse sen sijaan se vähitellen, ole positiivinen kaikessa vuorovaikutuksessasi ja tee hienoja asioita henkilölle. Kun hän näkee sinut mukavana ihmisenä, joka työskentelee ahkerasti auttaaksesi muita, hän haluaa sinun menestyvän ja saavan mitä haluat, koska se vahvistaa ajatusta, että kohtalo palkitsee hyvät ihmiset. Hänen tarpeensa maailman olla "oikeudenmukainen" vaatii häntä tekemään mitä haluat.

Osa 3/4: vakuuttavan kielen käyttäminen

1. 

   Pelaa yksilön tunneilla. Jotkut ihmiset ovat yleensä erittäin tunnepitoisia. Heillä on vahvat tunteet ja he ajattelevat yleensä miettimään mitä heistä tuntuu jostain. He jakavat useita videoita sotista, jotka palasivat sodasta takaisin yhdistyneinä koiriensa kanssa Facebook-seinälle. Kun puhut sellaisen kanssa, käytä kieltä ja argumentteja, jotka pelataan tällä näkökulmalla, vakuuttamaan heidät tekemään haluamasi.
   • Esimerkiksi, saat henkilön pahoillani sinusta. Jos yrität vakuuttaa äitisi päästämään sinut kesäleirille, sano esimerkiksi: "Tiedätkö, en halua olla 40-vuotias, lähetä poikani leirille ja ajattele, että tämä on kokemus, jota minulla ei koskaan ole. En halua elää tämän katumuksen kanssa ".
   • Retoriikan tutkimuksessa tätä kutsutaan houkuttelemaan "patosuuteen", jonkun tunteisiin.

2. 

   Vetoomus logiikkaan. On muitakin ihmisiä (ja joskus nämä ryhmät sekoittuvat keskenään), jotka arvostavat sitä, kun heidän perusteluillaan on loogiset perusteet. He haluavat sinun esittävän todisteita ja hyviä syitä sopimiseen. He ovat tyyppiä, joka julkaisee Facebookissa kiistäen parlamentin viimeisimmän päätöksen ja esittäen todisteita siitä, mitä siitä voi tapahtua ja kuinka paha (tai hyvä) se voi olla. Kun puhut sellaisille ihmisille, käytä rationaalista puolta.
   • Sano esimerkiksi jotakin: "Sinun tulisi käyttää tätä väriä, koska se korostaa silmäsi. Jos keskityt niihin, yritysten omistajien on helpompi suhtautua sinut vakavasti ja todennäköisemmin, että saat työpaikan."

3. 

   Tasoita henkilöä. Melkein kenen kanssa voit käyttää kieltä, joka saa sinut tuntemaan kykynsä, itseluottamus, älykäs, ymmärretty, tärkeä ja kiltti. Jos olet hienovarainen, se tekee hänestä enemmän kuin sinä, mutta se myös häiritsee tavoitetta. Jos hän tulee liian kiireiseksi ajatellessaan, kuinka hyvä tuntuu saada komplimentti, josta hän todella piti ja jota ei odottanut, hän ei usko hänen argumenttinsa olevan kovinkaan järkevää.
   • Sano esimerkiksi jotakin, "Tiedätkö, halusin olla puhuja esityksellemme, mutta luulen sanovani kaiken väärin.Puhut paljon paremmin ihmisten kanssa ja esität vakuuttavia väitteitä kuin minä. Olen varma, että jättäisin koko ryhmän syömään käsiisi ".

4. 

   Saa kohde ajattelemaan, että se oli hänen idea. Naiset ovat sanoneet vuosisatojen ajan, että tämä on paras tapa saada mies miettimään tekemästä jotain. Tämä toimii kuitenkin kenelle tahansa. Jos ihminen luulee, että haluamasi ei ole vain hyvää, vaan myös, että se on hänen ajatuksensa, hän vastustaa paljon vähemmän toimiakseen vastaavasti.
   • Sano esimerkiksi: "Huono ystävä Daniel on niin mukava kaveri. On sääli, että hän ei voi koskaan levätä. Mutta myös hänen elämässään tapahtuu niin paljon samanaikaisesti: hän työskentelee kovasti ja on erittäin fiksu. Se on jopa viehättävää, erittäin viehättävää, kun opit tuntemaan hänet paremmin ", jos haluat henkilön haluavan palkata / taata / tehdä mitään Danielin kanssa. Hän kuulee tuon fantastisen kuvauksen ja ajattelee: "Tiedätkö, tämä kaveri ei kuulosta niin pahaltä ... Ehkä minun pitäisi ...".

5. 

   Luo pelkoa tai vihaa. Tämän ei pitäisi olla ensimmäinen vaihtoehto, mutta näiden tunteiden käyttäminen vakuuttamaan joku toimimaan tietyllä tavalla on erittäin tehokas tekniikka. Käytä kieltä, joka soittaa ja korostaa henkilön pelkoja ja vihaa saadaksesi ihmiset tuntemaan paitsi, että sinun pitäisi tehdä mitä haluat, mutta myös että on parempi liikkua nopeasti.
   • Sano esimerkiksi jotakin, "Tiedätkö, kuulin, että he eivät aio enää valmistaa kyseistä tuotetta. Jos haluat sellaisen, sinun on parasta ostaa se nyt sen sijaan, että viettäisit kolme kertaa enemmän aikaa eBayssa löytääksesi toisen."
   • Tällaisen kielen ja vakuuttamisen tulisi olla viimeinen keino, koska voit käyttää sitä vain kerran. Pian kohde ymmärtää, että pelkäät pelkää vain saada haluamaasi, etkä enää luota sanoihisi. Tällainen maine leviää myös nopeasti, joten ole varovainen.

Osa 4/4: Terveellisempien kokemusten löytäminen

1. 

   Analysoi miksi sinusta tuntuu niin. On tärkeää ymmärtää, että tarve hallita toista henkilöä ei yleensä ole kovin terveellistä asia. Aivan kuten et haluaisi jonkun hallitsevan sinua, on ymmärrettävää, että myöskään muut eivät pidä siitä. Tämä tunne on yleensä oire suuremmalle ongelmalle. Se tapahtuu yleensä siksi, että et ole tilanteessa elämäsi tilanteessa. Koska sen muut näkökohdat eivät ole hallinnassa, haluat hallita jotakuta muuta tuntemaan olonsa turvallisemmaksi. Sinun on ymmärrettävä, että tämän tekeminen ei paranna tilannetta ja että toisen tavan löytämisellä ongelman ratkaisemiseen on suurempi vaikutus elämääsi.
   • Voit esimerkiksi haluta tehdä tapaamasi satunnaisen tytön rakastumaan sinuun. Hänen todellisena huolenaiheenaan on kuitenkin ajatella, ettei hän tapaa koskaan oikeaa henkilöä, joten hän tarttuu ajatukseen saada tyttö, jota normaalioloissa hän ei edes haluaisi (tai jonka kanssa hänellä ei ole mitään yhteistä). Parempi tapa käsitellä tilannetta on aloittaa etsiminen oikeisiin paikkoihin, jotta löydät jonkun, joka todella sopii sinulle. Vaikka et löydä sitä heti, ainakin tiedät, että tämä henkilö on ulkona.

2. 

   Huomaa, että asiat eivät voi mennä niin kuin haluat. Jos haluat saada tyydyttävän elämäkokemuksen ja tuntea olosi hyväksi suurimmassa osassa läpi käymiäsi tapahtumia, sinun on ymmärrettävä, että monet asiat eivät suju niin kuin odotat. Kuten viisas mies kirjoitti kerran: "Maailma ei ole toiveiden täyttämisen tehdas". Jos tiedät etukäteen, että tulos saattaa olla sinusta innostunut, olet paremmin valmistautunut käsittelemään pettymystä, jos se tapahtuu. Jos saat kuitenkin mitä haluat, saat miellyttävän yllätys, joten voitat molemmissa tilanteissa.

3. 

   Vapauta itsesi hallinnan tarpeesta. Emme voi hallita elämämme kaikkia osa-alueita ja ennen kaikkea emme voi hallita muita ihmisiä. Jos sinusta tuntuu tällä tavalla, viljellä paljon stressiä ja negatiivisia tunteita. Se voi jopa päätyä pitkällä tähtäimellä pahempaan kuin olisi, jos annat asioiden mennä itsestään. Vapauttamalla itsesi tarpeesta auttaa sinua etenemään ja nauttimaan elämästä enemmän.
   • Kysy itseltäsi: miksi minun on hallittava tämä tilanne? Mitä tapahtuu, jos en? Luulet todennäköisesti, että kaikki menee pieleen tässä tapauksessa. Kuka kuitenkin sanoi, että niin tulee olemaan? Jopa huono tulos voi olla hyvä peitossa.
   • Ehkä sinun ideasi on esimerkiksi manipuloida tyttöä niin, että hän menee ulos kanssasi. Jos onnistut, saatat kuitenkin päätyä huomaamaan, että hän on paha, hallitseva tai että se ei ole sinulle mitenkään. Nyt joudut kestämään se ja sen mukana tulevat huonot kokemukset! Se ei ole siistiä.

4. 

   Hyödyntä elämän ja suhteiden luonnollista avautumista. On paljon terveellisempää antaa elämäsi kulkea kulkuaan kuin hallita sen kaikkia näkökohtia. Kun huomaat, että asioiden ei pitäisi aina mennä suunnitelmien mukaan, olet onnellisempi ja tunnet olosi rauhallisemmaksi.
   • Aloita pienten asioiden hylkäämisen käsitteen omaksuminen, esimerkiksi antamalla tarjoilijalle ehdottaa jotain syötävää, kun menet ravintolaan.
   • On myös mahdollista kehittää kykyäsi hyväksyä tapahtuu altistamalla itsesi tilanteille, jotka eivät ole sinun hallinnassasi, kuten matkustamalla tuntemattomaan sijaintiin.

5. 

   Etsi tuo tunne muualta elämästäsi. Yritämme paljon aikaa hallita muita ihmisiä, koska meillä ei ole tarpeeksi hallintaa omaan elämäämme. Ennen kuin yrität tehdä tämän, etsi alueita, joilla voit muuttaa käyttäytymistäsi saadaksesi enemmän hallintaa siihen, mitä sinulle tapahtuu. Tämä on terveellisempää kuin negatiivinen vuorovaikutus, joka yleensä tapahtuu yritettäessä manipuloida muita.
   • Esimerkiksi voi olla hienoa laatia aikataulu itsellesi ja työskennellä ahkerasti sen seuraamiseksi, jotta sinulla on enemmän aikaa tehdä työsi ja tehdä se oikein. Tämä toimii paremmin kuin vakuuttaa kollegasi tekemään työsi puolestasi.

vinkkejä

• Tunnista omat kielteiset ominaispiirteesi ja pyrkii parantamaan persoonallisuuttasi. Siten sinusta tulee vakuuttavampaa, totuudenmukaisempaa ja miellyttävämpää.

varoitukset

• Kiristys ja kiristykset ovat laittomia monilla alueilla. Älä turvaudu sellaisiin strategioihin.