Sisältö

• Askeleet
• vinkkejä

Jos sinulle maksetaan tuntipalkka työntekijänä tai palkattuina työntekijöinä, tuntipalkan laskeminen vuosimuodossa voi olla hyödyllistä. On skenaarioita, joissa vuosipalkasta on ilmoitettava, tai voit myös verrata uusia työmahdollisuuksia. Kummassakin tapauksessa on mahdollista määrittää vuosipalkka yksinkertaisilla yhtälöillä ja laskelmilla.

Askeleet

Menetelmä 1/3: Työskentele sama määrä tunteja viikossa

1. 

   Määritä, kuinka paljon saat tunnissa. Saatat jo tietää tämän arvon - miten. Muuten nämä tiedot ovat välttämättömiä.
   • Tuntipalkka voidaan ilmoittaa kuittaustasi, kun työnantaja tarjoaa.
   • Jos et ole varma, voit silti kysyä esimieheltä tai joku muu henkilöstöosastolta.

2. 

   
   
   Laske vuosittain tehtyjen työtuntien kokonaismäärä. Kerro viikossa tehtyjen työtuntien määrä viikkojen määrällä vuodessa.
   • Muista sisällyttää kaikki vuodessa ansaitut tai maksetut lomat. Jos työskentelet esimerkiksi vuoden viikkoina, mutta saat kaksi viikkoa palkallista lomaa, palkkana olevien viikkojen kokonaismäärä vastaa. Toisaalta, jos vapaapäiviä alennetaan, on tärkeää ottaa tämä huomioon.
   • Kun työskentelet esimerkiksi tunteja viikossa, laskelmat ovat seuraavat :.

3. 

   
   
   Kerro tuntipalkka vuosittain tehtyjen työtuntien määrällä. Nyt sinun tarvitsee vain kertoa tuntimäärä määrällä.
   • Siirtyminen edelliseen esimerkkiin. Tämä on vuosipalkka.

Menetelmä 2/3: Työskentele eri tuntimäärä viikossa

1. 

   
   
   Pidä kirjaa tunneista. Kirjoita päivittäin tehtyjen työtuntien kokonaismäärä. Laske viikon lopussa kuinka monta tuntia oli hyödyllistä tässä suhteessa.
   • Tätä havaintoa varten voit käyttää erilaisia ​​elektronisia sovelluksia, ohjelmia Internetissä tai jopa kannettavaa tietokonetta.
   • Jos tuntimäärä vaihtelee viikosta toiseen, sinun on pidettävä tätä kirjaa pidemmän ajan. Sitten voit keskittää nämä arvot.
   • Jos työskentelet esimerkiksi kymmenen tuntia yhdessä viikossa, seuraavana, seuraavana ja viimeisenä, tulos on tunteja koko kuukauden ajan. Jakamalla tämä summa neljällä viikolla saadaan keskimääräinen tuntimäärä viikossa.
   • Jos määrä vaihtelee paljon vuoden eri aikoina, saatat joutua tekemään tämän tietueen pidemmällä ajanjaksolla. Kuvittele esimerkiksi työaikaa viikossa jonkin aikaa lomalla, mutta vain tunteja viikossa kesällä. Tämä vaikuttaa laskelmiin huomattavasti. Jos kyseessä ovat suuret vaihtelut, saatat joutua kirjoittamaan nämä arvot alas koko vuoden ajan saadaksesi todella tarkan tuloksen.

2. 

   Määritä, kuinka monta ylityötuntia työskenteli kyseisenä ajanjaksona. Jos se on ylittänyt sovitun määrän, työnantaja voi joutua maksamaan ylimääräisen ajanjakson yli. Toisin sanoen saat tehdyn sopimuksen lisäksi puolen tunnin hyvityksen jokaisesta työskennellystä tunnista (tässä tapauksessa tunteja viikossa).
   • Laskennan yhtälö on seuraava:
   • Oletetaan esimerkiksi, että teet työtuntia viikossa, joista viisi on kokonaan ylityötä. Kerro tämä summa kerralla saadaksesi ylitöitä. Lisää ne tunnettuun tuntimäärään. Tässä laskelmassa viikkotuntisi vastaavat, ei.

3. 

   Laske kuinka monta tuntia on työskennelty vuodessa. Tämän määrän määrittämiseksi kerrotaan keskimääräinen tuntipalkka kertoimella. Jos pystyt, työskentelet yleensä tunteja viikossa, kerro (arvo, joka sisältää ylityöt) kertoimella. Tämä johtaa tunteihin vuodessa.
   • Jos tallennat nämä tunnit vuoden aikana, voit yksinkertaisesti lisätä ne yhteen sen sijaan, että kerroit viikoittaisen keskiarvon kuukausien määrällä vuodessa.

4. 

   Laske palkkaasi. Kerro tuntimäärä tuntipalkalla.
   • Jos teet esimerkiksi tunnin, kerro. Tästä seuraa palkka, joka on yhtä suuri kuin.

Menetelmä 3/3: Lisähuomioita

1. 

   Sisällytä bonukset. Lisää vuosipalkkaan lisättyjen bonusten, palkkioiden tai kannustimien määrät. Monissa tuntipalkkaisissa tehtävissä on mahdollisia lisäyksiä. Voit esimerkiksi saada ylimääräisiä määriä tuottavuuden, johtajuuden tai yrityksen ajan perusteella.
   • Jotkut työnantajat tarjoavat työntekijöilleen vuotuisen lomabonuksen. Esimerkki Vaihe 1, kuvittele vastaanottavan enemmän joka vuosi. Lopullinen laskelma olisi.
   • Jos saat palkkiota tai muita muuttuvia bonuksia, joudut seuraamaan niitä kaikkia vuoden kuluessa sisällyttämään ne laskelmaan. Oletetaan, että olet voittanut esimerkiksi bonuksen joka kerta kun olet saavuttanut tietyn määrän myyntiä. Jos se on vastaanotettu kertaa vuoden ajan, kerro molemmat numerot saadaksesi. Jatkamalla edellistä esimerkkiä, sinulla on.

2. 

   Vähennä etuuksia ja maksuja. Jos maksat vakuutuksesta tai eläkkeistä, voi olla tärkeää vähentää nämä kulut saadaksesi käsityksen nettovarallisuudesta.
   • Nämä määrät ovat edelleen teknisesti osa tuloja, mutta edustavat rahaa, joka ei lisää ostovoimaa.
   • Tutki palkanlaskua selvittääksesi, kuinka suuri osa siitä vähennetään näistä kuukausikustannuksista. Vuotuisen arvon kerrotaan vain löydetyllä ja lasketaan sitten tulos vuositulosta.
   • Jos esimerkiksi sairausvakuutus maksaa kuukaudessa ja he sijoitetaan kuukausittain eläkkeelle, tämä johtaa. Tuloksena, . Vähennä tämä määrä vuosipalkasta.

3. 

   Selvitä, kuinka paljon veroja maksetaan. Tämä auttaa sinua selvittämään palkkasumman ennen verojen maksamista ja sen jälkeen.
   • Sinun on selvitettävä, millä laskutusalueella olet, jotta voisit määrittää tarkan summan. Vuotuinen tulo määrää, minkä prosenttimäärän sinut verotetaan, ja on olemassa online-laskimia, jotka voivat auttaa sinua, jos et tiedä kuinka paljon se on.
   • On olemassa paikallisia veroja, jotka voivat vaihdella asuinpaikkasi mukaan. Nämä arvot on mahdollista määrittää tutkimalla niitä Internetissä.
   • Vähennä prosenttiosuus. Jos esimerkiksi olet alueella, sinun tulee jäädä.
   • Tee tämä prosenttiosuus desimaaliksi siirtämällä desimaalipiste kaksi paikkaa vasemmalle. Jos ylläpidetty arvo on yhtä suuri, muunna se (tai vain).
   • Kerro kuukausitulot verojen maksamisen jälkeen desimaalilla. Tällä tavalla on mahdollista laskea sekä kuukausi- että vuosipalkka.
   • Jos teet sen kuukaudessa ja kuulu alueelle, desimaaliekvivalentti olisi. Kerro saadaksesi kuukaudessa. Tämä on summa, joka sinulla on verojen maksamisen jälkeen.

vinkkejä

• Kun työskentelet muodollisen sopimuksen kanssa, sinulle on maksettava palkka koko sopimuskaudesta, vaikka mitään ei tehtäisikään, muut kuin lepoajat tai ateriat. Nämä aikavälit vaihtelevat yleensä minuutteina ja ovat yleensä läsnä kokopäivätoiminnoissa.
• Voit helposti kääntää laskelmat käyttämällä vuosituloja vastaavan tuntipalkan määrittämiseen. Jaa vuosikorvaus kokonaistyöhön perustuen. Jos työskentelet kokopäiväisesti, kokonaismäärä vastaa tunteja (tuntiviikkoja). Joku, jolla on esimerkiksi palkka, tekee tunnin välein, kun summa jaetaan luvulla.
• Jos saat palkallisia lomia tai palautumisen aikana terveysongelmien vuoksi, jo varattuja viikkoja ei tarvitse muuttaa (). Jos olet kuitenkin päättänyt ottaa muutaman viikon palkatonta lomaa, vähennä aika.